公司貫徹中國建材集團人才強企戰略，以人力資源戰略、發展規劃為目標和指導，以崗位管理和能力管理為基礎，借助人力資源管理模型不斷完善公司人力資源體系建設和制度建設, 優化人力資源各模塊工作，著力打造一支數量和結構合理、能力突出、專業過硬、理念統一的高素質干部隊伍和員工隊伍，提升企業核心競爭力，為公司快速發展提供堅實的人才保證。

 　　圍繞人才強企戰略，完善并優化人力資源各模塊工作和人力資源管理體系。根據人力資源戰略及規劃，做好招聘工作；建立以能力為導向的培養體系，開展員工培訓，實現員工與組織的同步發展；完善績效管理，修訂績效管理操作手冊，加強績效管理的規范性、導向性和結果應用；優化薪酬管理機制，調整薪酬結構，充分發揮薪酬的激勵作用；重視員工關系工作的開展，配合國際化戰略、產業發展戰略著手開展員工關懷項目和企業文化建設。